Coachs externes et coachs internes
Supervision
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Nos superviseurs sont formés à la supervision (formation certifiée EQA par l’EMCC) et sont membres de la Fédération des Superviseurs Professionnels.
Nous pratiquons une supervision résolument systémique, prenant aussi en compte les dimensions relationnelles et intrapsychiques des professionnels que nous accompagnons.
Prendre du recul
Selon nous, la supervision est un moment de prise de recul sur sa pratique qui doit permettre au supervisé de surmonter les obstacles professionnels et personnels qu’il rencontre et continuer son développement, grâce à un professionnel de la supervision, formé aux techniques spécifiques et hors du système du supervisé et de sa pratique.
A la différence d’une séance de coaching basée sur la demande, la séance de supervision est basée sur les besoins du supervisé. C’est aussi le moment de travailler sur le système de l’entreprise dans laquelle le coach intervient et prendre du recul sur les impacts de cette intervention.
Les domaines abordés peuvent être variés, selon ce qu’est en train de vivre le supervisé, tant au niveau professionnel qu’au niveau personnel.
Par exemple, les thèmes abordés peuvent être : La présentation de cas, le « déblocage » d’un cas, le cadre, le contrat, le diagnostic (les hypothèses), les techniques et outils, les plans d’actions, les obstacles personnels, la posture professionnelle, le marketing et la prospection, l’éthique et la déontologie.
